کوشش ما بازبینی ﺗﺠﺎرب گذﺷﺘﻪ برای کوﺗﺎهتر کردن مسیر ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺟﺬب است
به گزارش روز یکشنبه گروه علمی ایرنا[1] از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، حسینعلی قبادی در نشست با روسای دانشگاهها و دبیران جذب هیئت اجرایی موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری، که به صورت برخط حضور داشتند، اظهار داشت: اجلاس امروز مقارن شد با آستانه ماه پربرکت رمضان و به برکت این ماه امید است دانشگاهها پرتوانتر از گذشته در خدمت جامعه باشند و به خلق سرمایههای اجتماعی بپردازند.
تلاش بر این است تا با ایجاد وحدت رویه در میان دانشگاهها و موسسات آموزش عالی، فرآیند جذب با استفاده از تجارب گذشته به ویژه مدیریت بر فرآیند استعلامها، تحقیقات و حفظ زمانبندی کوتاهتر شود.
رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم ادامه داد: تعامل بهمنظور همافزایی و استفاده از نظرات و پیشنهادهای دانشگاهها، کاهش آسیبها و پایین آوردن ضریب خطا در تطبیق ضوابط جذب نسبت به متقاضیان و در نهایت کمک به رفع ابهامات و مشکلات دانشگاهها و مؤسسات در اجرای فرآیند جذب از جمله مهمترین محورهای این نشست بود.
قبادی ادامه داد: تعامل بهمنظور همافزایی و استفاده از نظرات و پیشنهادهای دانشگاهها برگزار شده و ایجاد وحدت رویه در میان دانشگاهها و مؤسسات، تلاش در مسیر کوتاه کردن فرآیند جذب با استفاده از تجارب گذشته بهویژه مدیریت بر فرآیند استعلامها و تحقیقات و حفظ زمانبندی، کاهش آسیبها و پایین آوردن ضریب خطا در تطبیق ضوابط جذب نسبت به متقاضیان و در نهایت کمک به رفع ابهامات و مشکلات دانشگاهها و مؤسسات در اجرای فرآیند جذب از جمله مهمترین محورهای این نشست بود.
وی با اشاره به روند انتشار فراخوان، خاطرنشان کرد: فراخوان امسال با استقبال بیشتری نسبت به سالهای گذشته روبرو شد. در ثبتنام اولیه بیش از ۳۷ هزار نفر شرکت کردند که با هوشمندتر شدن سامانه فراخوان، بخشی از غربالگری به صورت اولیه انجام شد که در واقع بدون غربالگری سامانه آمار بیشتر از این تعداد بوده است و در نهایت پس از طی شدن همه فرایندها، بالغ بر ۱۷ هزار نفر توانستند به دلیل کامل بودن مدارک، ثبتنام خود را نهایی و قطعی کنند.
رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم بیان داشت: البته برای دقت و سرعت بیشتر ما دائماً در حال رصد و اصلاح فرایندها هستیم و امیدواریم این جهشی برای ارتقا و افزایش کارآمدی سامانهها باشد.
جذب بهترینها و لایقترینها مهاجرت به خارج از کشور را کاهش میدهد
قائم مقام وزیر علوم، تحقیقات و فناوری نیز در این نشست ضمن ابراز امیدواری از انتخاب و جذب بهترینها یادآور شد: نتیجه تلاش مرکز جذب اعضای هیئت علمی و دانشگاهها، باید جذب بهترینها باشد و داوطلبان احساس رفتار تبعیضآمیز نداشته باشند و ما با ملاکهای درست علمی بتوانیم بهترینها و لایقترینها را جذب کنیم که این امر قطعاً باعث کاستن از مهاجرتها میشود و اعتماد علمی افزایش پیدا کرده و پایههای نظام نیز محکمتر خواهد شد. بنابراین بدیهی و روشن است که باید اصلح را انتخاب کنیم.
مسعود شمسبخش با بیان اینکه نباید فرایند جذب با معطلی همراه باشد، تصریح کرد: جذب بهترین افراد باید در کمترین زمان ممکن صورت گیرد و تعیین تکلیف شوند و نکته دیگر این است که باید متقاضیان با هر رشته و گرایش تخصصی، با حضور درکارگاههای آموزشی به بالندگی برسند و با اصول علمی، قوانین و مقررات آموزش عالی و ساختار نظام آموزش عالی کشور آشنا شوند.
وی ادامه داد: کسی که قرار است به سر کلاس برود، باید روانشناسی جوان و تعلیم و تربیت را بداند و علاوه بر تخصص علمی خود باید به مهارتهای نرم هم تسلط داشته باشد.
وی افزود: باید بعضی از کارها را به دانشگاهها تفویض کنیم تا فعالتر حضور داشته باشند که همه اینها باعث بالندگی، رشد و تعالی اعضای هیئت علمی میشود و امید است همگی در انجام وظایف اجتماعی خود موفق باشیم.
همچنین در پایان این نشست، روسای دانشگاهها و موسسات آموزشی، پژوهشی و فناوری کشور و دبیران جذب هیئت اجرایی، که به صورت برخط، حضور داشتند، دیدگاهها و پیشنهادات خود را مطرح و تبادل نظر کردند.
این سومین نشست مجازی از پنج نشستی است که در مرکز جذب برگزار میشود و ۲ نشست نیز به صورت حضوری برگزار شد.
Authors: صاحبخبران - جدیدترین و آخرین اخبار ایران و جهان - علمی-فناوری